خوش  آمديد

رییس مرکز نوسازی، تحول اداری و بودجه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا با بیان اینکه در وزارت کار و امور اجتماعی سابق بیش از 70 درصد نیروی کار دورکار شده بودند، گفت : در همان زمان نیز اجباری برای پیوستن کارکنان به این طرح نبود. 'محمدرضا کاویانی' اظهار داشت: هم اکنون 43 درصد نیروی کار در وزارتخانه جدید تعاون،کار و رفاه اجتماعی دورکار هستند که پیش بینی دورکاری برای این مرحله 40 درصد بود.
وی با اشاره به مرحله دوم دورکاری که پس از ادغام سه وزارتخانه انجام شده است، گفت: به علت فرهنگ سازی
در خصوص موضوع دورکاری هم اکنون تعداد متقاضیان برای این امر افزایش یافته است. به گفته ایشان، هم اکنون رایزنی ها با مدیران انجام شده و پست های اداری که می توانند دورکار شوند مشخص شده است.
آقای کاویانی تاکید کرد: دورکاری با فرهنگ سازی انجام می شود و اکنون  با تلاش های صورت گرفته در این وزارتخانه، دورکاری یک امتیاز است. وی با بیان اینکه کمیته فناوری اطلاعات در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای فراهم سازی زیرساخت های دورکاری تشکیل شده، اظهار داشت: اجرای طرح دورکاری متناسب با پست های سازمانی است .
ایشان این موضوع را نیز گفت که دورکاری به معنای مطلق وجود ندارد و کارمندان می توانند دو تا سه روز در هفته دورکار شوند. وی اظهار داشت: هم اکنون 60 درصد نیروهای دورکار در وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی را زنان تشکیل داده اند.
رییس مرکز نوسازی، تحول اداری و بودجه تصریح کرد: کارمندان دورکار نظیر کارمندان حضوری از امتیاز مساوی در زمینه اضافه کاری، پاداش وغیره برخوردار می شوند. وی با اشاره به موضوع آموزش کارکنان در وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی نیز گفت: هم اکنون آموزش ها در وزارتخانه به شکل مجازی است و بنابراین تفاوت نمی کند که کارمندی دورکار باشد یا حضوری، زیرا هردو می توانند از آموزش ها بهره مند شوند.